Foto: lan.go.id
Lelah itu terbayarkan setelah selesainya seluruh proses kegiatan pelatihan Penyetaraan Alumni Penyetaraan Alumni Pelatihan Reform Leaders Academy (RLA) dengan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Tahun 2022. Setelah kurang lebih 4 (empat) bulan lamanya, melaksanakan seluruh tahapan atau milestone proyek perubahan. Selesainya pelatihan ditandai dengan Upacara Pelepasan Peserta di Gedung Wisesa, ASN Corporate University, Jumat (23/9/2022).
Sehari sebelumnya (22/9/2022), Seminar Implementasi Proyek Perubahan dilakukan untuk menguji sejauhmana peserta melaksanakan milestone sesuai dengan Rancangan Proyek Perubahan yang telah disusun pada bulan Juni 2022. Seminar ini juga menguji keberhasilan peserta memanfaatkan penggunaan sumber daya yang ada, seperti stakeholders. Ini adalah saat yang menegangkan bagi peserta, harus melakukan presentasi dihadapan Penguji atau Narasumber, Mentor, dan Coach.
Baca Juga: Inovasi Pengelolaan Keuangan Daerah
"Birokrasi yang berkelas dunia merupakan cita-cita bangsa yang harus dapat terwujud secara merata di setiap tingkatan di seluruh Indonesia di tahun 2024 mendatang, namun pada kenyataannya waktu yang masih tersisa 2 (dua) tahun masih banyak ditemukannya berbagai permasalahan birokrasi, yang menghambat milestone yang telah direncanakan sebelumnya." ujar Dr. Basseng, M.Ed Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi saat upacara pelepasan, dikutip dari laman resmi LAN RI (23/9/2022).
"Berbagai permasalahan birokrasi seperti masih banyaknya korupsi yang dilakukan pejabat pemerintah sampai dengan lambatnya proses pelayanan harus segera diselesaikan, oleh karena itu bangsa ini membutuhkan pemimpin yang mampu menjadi problem solver dan menjadi pemecah kebuntuan berbagai sektor kehidupan yang stagnan dan mengalami kemunduran. Seperti kita ketahui birokrasi berkelas dunia ini merupakan perwujudan dari suatu penyelenggaraan pemerintahan yang efektif, efisien dan akuntabel dalam menjalankan tugas dan fungsinya," tambah Basseng.
Terakhir, Basseng mengaskan bahwa untuk mewujudkan cita-cita tersebut tidaklah mudah, ia menyadari perlu adanya komitmen dan kolaborasi lintas sektor mulai dari pemerintah pusat sampai dengan pemerintah provinsi, kota dan bahkan sampai dengan pemerintah desa. Sebagai seorang agent of change, dituntut mampu mengembangkan cara-cara baru agar tidak terjebak pada rutinitas yang monoton atau Business as Usual. Pemimpin perubahan harus dapat mendorong organisasinya untuk lebih adaptif dan lincah (agile) menghadapi tantangan birokrasi kedepannya yang lebih kompleks. Melalui bekal kompetensi kepemimpinan individu dan kolektif yang telah didapat selama pelatihan, Basseng berharap mampu menjadi agen-agen perubahan di instansinya masing-masing dan membawa birokrasi bangsa ini berkelas dunia.
Baca Juga: Apakah Indonesia Negara Kapitalis Liberal?
Reform Leader Academy (RLA) adalah program pendidikan dan pelatihan yang secara khusus diselenggarakan untuk membentuk sosok aparatur yang memiliki pengetahuan dan kompetensi dasar dalam rangka mendukung percepatan pelaksanaan program Reformasi Birokrasi. Program ini diatur dengan Permenpan RB Nomor 21 Tahun 2013 tentang Program Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Reformasi Birokrasi. Program ini telah ditutup, terakhir kali diselenggarakan pada 2019.
Sedangkan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II adalah pelatihan struktural kepemimpinan pratama yang diikuti oleh Pegawai Negeri Sipil yang menduduki JPT Pratama atau yang telah memenuhi persyaratan dokumen sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan Penyelenggaraan untuk mengembangkan kompetensi Peserta dalam rangka memenuhi standar kompetensi manajerial JPT Pratama.
Alumni RLA berhak mengikuti penyetaraan PKN II dengan mengikuti proses penyusunan proyek perubahan secara individu pada unit kerjanya. Hal ini karena pada RLA, proyek perubahan yang dilakukan secara instansional dan/atau berkelompok, sedangkan materi pelatihan hampir sama sehingga peserta penyetaraan alumni RLA dengan PKN II sudah tidak mengikuti proses pembelajaran atau materi pelatihan, langsung memasuki tahapan penyusunan proyek perubahan.
Program Penyetaraan Alumni RLA dengan PKN II Tahun 2022 ini merupakan program pelatihan penyetaraan RLA yang terakhir, sehingga di tahun-tahun mendatang sudah tidak diadakan lagi seiring berakhirnya program RLA di 2019.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar